Organisationsændring i Næstved Kommune sendt i høring
To tværgående centre og otte fagcentre. Sådan er buddet på Næstved Kommunes nye organisatoriske opdeling.
Økonomiudvalget har på et ekstraordinært udvalgsmøde netop godkendt oplægget fra kommunaldirektør, Tomas Therkildsen, om en organisationsændring i Næstved Kommune som grundlaget for den kommende høring.
Baggrunden for organisationsændringen er blandt andet, at der ifølge en benchmark-analyse er flere ledere og chefer i Næstved, end der er i de kommuner, som Næstved normalt sammenligner sig med. I oplægget er der derfor lagt vægt på særligt tre forhold: et passende ledelsesniveau, en fastholdelse af styrkerne ved centermodellen og muligheder for at styrke borger-/virksomhedsforløb på tværs af de nuværende enheder.
– Oplægget giver en slankere ledelsesstruktur i Næstved Kommune, og samtidig har vi forsøgt at styrke sammenhænge for borgere og virksomheder i kommunen. Det betyder selvfølgelig samlet set færre ledere, men jeg har lagt vægt på, at alle medarbejdere også i fremtiden skal have en god og nærværende ledelse, og det synes jeg er lykkedes med det oplæg, der ligger nu, lyder det fra kommunaldirektør Tomas Therkildsen.
8 fagcentre og 2 tværgående centre
Det nye forslag til organisering indebærer, at antallet af centre i Næstved Kommune reduceres fra 17 til 10 centre – 8 fagcentre og 2 tværgående centre/stabe.
Reduktionen af chefer/ledere fordeler sig med 4 færre stabschefer og 3 færre fagcenterchefer, og reduktionen af teamchefer fordeler sig med 2 færre i centrale stabe og 1 mindre i fagcentrene. Dermed reduceres den samlede ledelsesstruktur med 10 ledere i alt. I den nye ledelsesstruktur vil der således være et samlet ledelsesspænd på ca. 20 medarbejdere pr. chef/leder.
Ændringerne, i forhold til den nuværende struktur, indebærer som de væsentligste elementer:
– En sammenlægning af Center for Uddannelse og Center for Dagtilbud i et nyt Center for Dagtilbud og Skole med henblik på at styrke sammenhæng i tilbuddene til børn fra 0-18 år.
– En sammenlægning af Center for Sundhed og Center for Ældre i et nyt Center for Sundhed og Ældre med det formål at understøtte sammenhæng mellem visitation til hjælpemiddel og visitation til hjemmepleje og borgere i plejeboliger og dermed styrke indsatsen for rehabilitering.
– En sammenlægning af Center for Plan og Erhverv og Center for Miljø og Natur i et nyt Center for Plan og Miljø med henblik på at understøtte arbejdet med en sammenhængende myndighedsbetjening af borgere og virksomheder.
– En samling af kommunens i dag 6 tværgående centre/stabe til fremover 2 stabe med fokus på henholdsvis Politikerbetjening og Udvikling i det ene center og Økonomi og Service i det andet.
Kommunens direktion vil også fremadrettet bestå af 4 direktører. Eneste ændring i direktørområderne er at kommunaldirektøren fremover har direktøransvaret for hele stabsområdet.
Forslaget vil samlet set spare 8,5 mio. kr. når det er fuldt implementeret i 2018. Af de 8,5 mio. kr. vil de 2,1 mio. kr. forblive i administrationen, 2,4 mio. kr. anvendes til styrket myndighedsbehandling på Handicap og psykiatri samt Børn- og Ungeområdet, mens de administrative budgetter reduceres med 4,0 mio. kr.
Oplægget vil nu blive sendt i høring internt i Næstved Kommune, hvorefter Byrådet tager stilling til endeligt forslag den 31. oktober. Endelig vil der blive sat navne på de nye chefstillinger den 14. november, hvor økonomiudvalget godkender forslag til udpegninger af centerchefer. Den nye organisation træder i kraft 1. januar 2017.
